• Die Zeit ist noch nicht reif für eine Festeinstellung?
• Es ist noch nicht klar, ob das Projekt erfolgreich ist?
• Unsicher, ob der Kandidat wirklich paßt?
• Sie möchten Ihre Liquidität nicht durch ein Beratungshonorar belasten und den Mitarbeiter lieber nach einer vereinbarten Phase in Arbeitnehmerüberlassung, ohne zusätzliche Kosten, einstellen?

Unser Angebot

• • Greifen Sie auf unseren Bewerberpool zurück, und/oder vereinbaren Sie mit uns eine dem Ziel angemessene, aktive Suche
  • Die geeignetsten Kandidaten werden selektiert und vorgestellt
  • Der Arbeitsvertrag bei ICONSA orientiert sich sofort an bei Ihnen üblichen Vereinbarungen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen
  • Den Onboarding Prozess begleiten wir, um für Sie und den neuen Mitarbeiter bestmögliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration zu schaffen
  • Uns ist es wichtig, zur Sicherstellung Ihrer Zufriedenheit und aus Verantwortung gegenüber dem neuen Mitarbeiter, auch nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, die ersten Monate zu begleiten
  • Ein Honoraranspruch entsteht nicht, der Mitarbeiter kann ohne weitere Zahlungen nach der vereinbarten Periode in Arbeitnehmerüberlassung übernommen werden.

   

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