Bild: © mhaprang/Fotolia
Erproben & Einstellen
-
- Die Zeit ist noch nicht reif für eine Festeinstellung?
- Es ist noch nicht klar, ob das Projekt erfolgreich ist?
- Unsicher, ob der Kandidat wirklich paßt?
- Sie möchten Ihre Liquidität nicht durch ein Beratungshonorar belasten und den Mitarbeiter lieber nach einer vereinbarten Phase in Arbeitnehmerüberlassung, ohne zusätzliche Kosten, einstellen?
- Erproben & Einstellen ist der elegante Weg, ohne gleich eine schwarz/weiß Entscheidung treffen zu müssen
Unser Angebot
-
- Greifen Sie auf unseren Bewerberpool zurück, und/oder vereinbaren Sie mit uns eine dem Ziel angemessene, aktive Suche
- Die geeignetsten Kandidaten werden selektiert und vorgestellt
- Der Arbeitsvertrag bei ICONSA orientiert sich sofort an bei Ihnen üblichen Vereinbarungen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen
- Den Onboarding Prozess begleiten wir, um für Sie und den neuen Mitarbeiter bestmögliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration zu schaffen
- Uns ist es wichtig, zur Sicherstellung Ihrer Zufriedenheit und aus Verantwortung gegenüber dem neuen Mitarbeiter, auch nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, die ersten Monate zu begleiten
- Ein Honoraranspruch ensteht nicht, der Mitarbeiter kann ohne weitere Zahlungen nach der vereinbarten Periode in Arbeitnehmerüberlassung übernommen werden.
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- Es ist noch nicht klar, ob das Projekt erfolgreich ist?
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- Sie möchten Ihre Liquidität nicht durch ein Beratungshonorar belasten und den Mitarbeiter lieber nach einer vereinbarten Phase in Arbeitnehmerüberlassung, ohne zusätzliche Kosten, einstellen?
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- Ein Honoraranspruch ensteht nicht, der Mitarbeiter kann ohne weitere Zahlungen nach der vereinbarten Periode in Arbeitnehmerüberlassung übernommen werden.