Ein Mann läuft neben den Bus mit Chance auf dem Dach

Bild: © mhaprang/Fotolia

Erproben & Einstellen

 

    • Die Zeit ist noch nicht reif für eine Festeinstellung?
    • Es ist noch nicht klar, ob das Projekt erfolgreich ist?
    • Unsicher, ob der Kandidat wirklich paßt?
    • Sie möchten Ihre Liquidität nicht durch ein Beratungshonorar belasten und den Mitarbeiter lieber nach einer vereinbarten Phase in Arbeitnehmerüberlassung, ohne zusätzliche Kosten, einstellen?

     

    • Erproben & Einstellen ist der elegante Weg, ohne gleich eine schwarz/weiß Entscheidung treffen zu müssen

     

    Unser Angebot

      • Greifen Sie auf unseren Bewerberpool zurück, und/oder vereinbaren Sie mit uns eine dem Ziel angemessene, aktive Suche
      • Die geeignetsten Kandidaten werden selektiert und vorgestellt
      • Der Arbeitsvertrag bei ICONSA orientiert sich sofort an bei Ihnen üblichen Vereinbarungen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen
      • Den Onboarding Prozess begleiten wir, um für Sie und den neuen Mitarbeiter bestmögliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration zu schaffen
      • Uns ist es wichtig, zur Sicherstellung Ihrer Zufriedenheit und aus Verantwortung gegenüber dem neuen Mitarbeiter, auch nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, die ersten Monate zu begleiten
      • Ein Honoraranspruch ensteht nicht, der Mitarbeiter kann ohne weitere Zahlungen nach der vereinbarten Periode in Arbeitnehmerüberlassung übernommen werden.

       

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