Aufgaben:

• Betreuung des Lernmanagementsystems und weiteren IT-Tools im Ausbildungsmanagement
• Betreuung der in der KTE eingesetzten e-Learning-Module, Testen von neuen Modulen
• Beratung der KTE-Mitarbeiter bei neuen Schulungsanforderungen
• Überprüfung der Schulungsdatenbank und des Dokumentenmanagementsystems und Sicherstellung der Qualität
• Erstellung und Pflege von Dokumenten des integrierten Managementsystems, Erstellung und Pflege eines Wikis
• Koordination des Erfahrungsrückflusses (Feedbacksammlung) und Ableitung von Maßnahmen zur künftigen Verbesserung der Schulungsqualität
• Erstellung von Berichten zum Ausbildungsstand des Personals

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
• IT Affinität
• Erfahrung im Ausbildungsmanagement und in der Erwachsenenbildung
• Erfahrung bei der Erstellung von e-Learning-Modulen
• Selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, technisches Gesamtverständnis, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität
• Kenntnisse im Strahlenschutz, Umweltschutz, Arbeitssicherheit von Vorteil
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß AtG §12

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Eine großzügige Gleitzeit- und Brückentagsregelung