Businessman im Spotlight

Bild: © mast3r/Fotolia

Informationen zu Personalberatung

 

    • Ihm Rahmen des Services Personalberatung sucht, selektiert und schlägt ICONSA im Kundenauftrag Kandidaten für Vakanzen in Festanstellung vor
    • ICONSA prüft gemeinsam mit dem Kunden, welche Gegebenheiten im Kundenunternehmen und vor allem im direkten Arbeitsumfeld vorhanden sind
    • Die zu beachtenden Kriterien für die Selektion werden definiert und vereinbart
    • Geeignete Bewerber werden über Anzeigenschaltung, Direktansprache, Suche über die sozialen Medien, etc. gesucht
    • Die geeignetsten Kandidaten werden von ICONSA selektiert und dem Kunden vorgestellt
    • ICONSA versteht sich im gesamten Prozess als Berater und Vermittler für die Bewerber/Kandidaten und den Kunden
    • Bei den Themen Konditionen, incl. der sensiblen Gehaltsthematik, Vertragsgestaltung, Onboarding Prozess, etc., beraten wir Sie und achten auf Wahrung Ihrer Interessen
    • Wir sind der Überzeugung, nur wenn die Interessen beider Parteien ausgeglichen und fair berücksichtig werden, wird eine gute Basis für die zukünftige Anstellung erreicht
    • Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihnen und dem Kunden, als neuem Arbeitgeber, geschlossen. ICONSA begleitet den Prozess und steht Ihnen dabei zur Seite
    • Den Onboarding Prozess begleiten wir, um für Sie, als neuen Mitarbeiter, und dem Kunden bestmögliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration in das neue Aufgabengebiet zu schaffen
    • Für Sie stehen wir während dieser Zeit begleitend zur Verfügung
    • Kosten entstehen für Sie als Bewerber natürlich nicht

 

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    • Ihm Rahmen des Services Personalberatung sucht, selektiert und schlägt ICONSA im Kundenauftrag Kandidaten für Vakanzen in Festanstellung vor
    • ICONSA prüft gemeinsam mit dem Kunden, welche Gegebenheiten im Kundenunternehmen und vor allem im direkten Arbeitsumfeld vorhanden sind
    • Die zu beachtenden Kriterien für die Selektion werden definiert und vereinbart
    • Geeignete Bewerber werden über Anzeigenschaltung, Direktansprache, Suche über die sozialen Medien, etc. gesucht
    • Die geeignetsten Kandidaten werden von ICONSA selektiert und dem Kunden vorgestellt
    • ICONSA versteht sich im gesamten Prozess als Berater und Vermittler für die Bewerber/Kandidaten und den Kunden
    • Bei den Themen Konditionen, incl. der sensiblen Gehaltsthematik, Vertragsgestaltung, Onboarding Prozess, etc., beraten wir Sie und achten auf Wahrung Ihrer Interessen
    • Wir sind der Überzeugung, nur wenn die Interessen beider Parteien ausgeglichen und fair berücksichtig werden, wird eine gute Basis für die zukünftige Anstellung erreicht
    • Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihnen und dem Kunden, als neuem Arbeitgeber, geschlossen. ICONSA begleitet den Prozess und steht Ihnen dabei zur Seite
    • Den Onboarding Prozess begleiten wir, um für Sie, als neuen Mitarbeiter, und dem Kunden bestmögliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration in das neue Aufgabengebiet zu schaffen
    • Für Sie stehen wir während dieser Zeit begleitend zur Verfügung
    • Kosten entstehen für Sie als Bewerber natürlich nicht

 

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